Karin, du hast Recht, mir fehlen die Ressourcen in HR – was kann ich tun, es ist eigentlich schon zu spät …?
Als HR-Interim Manager springe ich ein, wenn zusätzliche Projekte auf dich zukommen oder das bestehende Team Entlastung braucht. Schnell, unkompliziert, pragmatisch. Ich decke das gesamte HR Feld aus 20 Jahren Erfhrung ab (nur payroll mach ich nicht). Du willst mehr über mich und mein Netzwerk wissen? www.interim4hr.at Oder sag einfach, was los ist, wir machen eine Standortbestimmung!
Ich bin „one (wo)man-Show in HR und fühl mich manchmal ziemlich allein mit meinen Ideen …
Als HR Coach unterstütze ich dich, dein Potenzial wirklich auszuschöpfen und dich gut mit deiner Rolle (als Personaler:in oder Führungskraft) identifizieren. Schau hier nach, hier gibt es weitere HR Coaching-Angebote: www.coaching4hr.at oder klicke hier, für eine gemeinsame Standortbestimmung.
Ja, ich würde lieber einen Schritt weiter kommen, anstatt mich mit Emotionen, Verstrickungen, widersprüchlichen Ideen aufzuhalten … ich hab genug vom Stillstand und vom Ausbremsen!
Wenn du persönlich weiter kommen magst, ist eine persönliche Standortbestimmung ein guter, erster Schritt. Mit mehr Klarheit im Gepäck begleite ich dich auf deinem Weg zu mehr Wirksamkeit. Ich arbeite gerne mit dir individuell, aber auch mit deinem Team. Hier Erstgespräch vereinbaren.
Wir sind gut, aber ich weiß, dass wir unsere Young Potentials, unsere Rohdiamanten noch besser an uns und unsere Kultur binden können.
Als Begleiterin von dualen Studierenden in ihrer „Sturm-und-Drang-Zeit“ unterstütze ich Young Potentials Teams, ihre Kraft gemeinsam und auch individuell für deine Organisation zu entfalten.
Bei mir geht es um ganz was anderes …
Dann melde dich für deinen ersten Klarheits-Call. Denn worum immer es auch geht: Mit mehr Klarheit über sich und sein Umfeld kann man besser in die Kooperation gelangen. Kooperation mit sich und dem Umfeld führt automatisch zu mehr Erfolg … Lust drauf? Hier einen Kennenlern-Call vereinbaren. Wenn ich nicht die Richtige bin, weiß ich bestimmt jemandem aus meinem Netzwerk, wo du genau die Unterstützung bekommst, die du dir wünschst!
Menschen stärken. Teams stärken. Organisationen stärken.
... als HR Interim Managerin
Ich bin für Dich da, wenn Du interimistisch eine professsionelle und erfahrene HR-Managerin oder Unterstützung in Spitzenzeiten brauchst.
... als Coach, Teamentwicklerin und Sparringpartnerin
Mache aus Deinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Powerteams!
Wie das geht?
... als Trainerin
Schaffe ein gemeinsames Verständnis und eine gemeinsame Sprache und Kultur des Miteinanders – für ein Mehr an Produktivität und Kooperation.
Wofür ich stehe
Klarheit, Kooperation, Erfolg
Wenn Sie auf meiner Seite gelandet sind, haben Sie sich bereits entschieden …
- … gegen Kosten, Langeweile und „Outcome“ von ineffizienten Meetings.
- … gegen zu viel Administration und Kontrolle.
- … gegen Hü-Hott-Entscheidungen und deren „Begleitmusik“, wie ungelöste Konflikte, unzufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und zu hohe Fluktuation.
- … für mehr Vertrauen.
- … für das Ausschöpfen Ihrer Potenziale und mehr Spaß im Job.
- … für höhere Wertschöpfung.
Jede Organisation kann sich hin zu mehr nachhaltiger Produktivität entwickeln. Oft sind nicht die Struktur und die Prozesse die den Unterschied machen. Es sind die Menschen und deren Haltung.
Warum Du mit mir arbeiten solltest.
Ich bin für Dich da, wenn …
- … Du Recruiting-Projekte auslagern möchtest.
- … Du interimistisch eine professionelle HR Managerin brauchst.
- … persönliche Entwicklungsschritte in beruflichen Themen anstehen (für Dich, Führungskräfte oder MitarbeiterInnen).
- … Du Teilbereiche im Employee-Lifecycle neu aufsetzen oder professionalisieren willst.
- … Du Deine Führungskräfte (und zukünftigen Talent-Scouts) fit in HR-Themen machen willst.
- … Konflikte im Unternehmenskontext Dir / Deinen Teams das Leben schwer machen.
Für Deinen Erfolg
Jetzt durchstarten!
Du hast eine Frage an mich? Du benötigst meine Expertise um Deine Strategien erfolgreich umsetzen zu können?
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