Klarheit. Kooperation. Erfolg.

Karin Kradischnig

HR Interim ManagementCoachingTraining

Wir leben in einer einzigartigen Zeit voller Geschwindigkeit, Veränderungen und Komplexität.

Ich arbeite mit Ihnen für ein erfolgreiches, gemeinsames Weiter­kommen und Ent­wickeln: Von Menschen und den Organisationen, in denen sie gemeinsam arbeiten. Weg vom Schema F, hin zu mehr Klarheit, Ko­operation und Menschlich­keit. Hin zu mehr Erfolg und Produktivität.

Klarheit. Kooperation. Erfolg.

Karin Kradischnig

HR Interim ManagementCoachingTraining

Wir leben in einer einzigartigen Zeit voller Geschwindigkeit, Veränderungen und Komplexität.

Ich arbeite mit Ihnen für ein erfolgreiches, gemeinsames Weiterkommen und Entwickeln: Von Menschen und den Organisationen, in denen sie gemeinsam arbeiten. Weg vom Schema F, hin zu mehr Klarheit, Kooperation und Menschlichkeit. Hin zu mehr Erfolg und Produktivität.

Menschen stärken. Teams stärken. Organisationen stärken.

... als HR Interim Managerin

Ich bin für Sie da, wenn Sie interimistisch eine professsionelle und erfahrene HR-Managerin oder Unterstützung in Spitzenzeiten brauchen.

... als Coach, Teamentwicklerin und Sparringpartnerin

Machen Sie aus Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Powerteams! Wie das geht?

... als Trainerin

Schaffen Sie ein gemeinsames Verständnis und eine gemeinsame Sprache und Kultur des Miteinanders – für ein Mehr an Produktivität und Kooperation.

Wofür ich stehe

Klarheit, Kooperation, Erfolg

Wenn Sie auf meiner Seite gelandet sind, haben Sie sich bereits entschieden …

  • gegen Kosten, Langeweile und „Outcome“ von ineffizienten Meetings.
  • gegen zu viel Administration und Kontrolle.
  • gegen Hü-Hott-Entscheidungen und deren „Begleitmusik“, wie ungelöste Konflikte, unzufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und zu hohe Fluktuation.
  • für mehr Vertrauen.
  • … für das Ausschöpfen Ihrer Potenziale und mehr Spaß im Job.
  • für höhere Wertschöpfung.

Jede Organisation kann sich hin zu mehr nachhaltiger Produktivität entwickeln. Oft sind nicht die Struktur und die Prozesse die den Unterschied machen. Es sind die Menschen und deren Haltung.

Wenn Sie mit mir arbeiten profitieren Sie von …

  • … Menschen, die wissen, wo ihre Stärken liegen und diese auch einbringen
  • … Menschen, die einander verstehen und voneinander lernen und profitieren
  • … höherer Zufriedenheit, mehr Konfliktfähigkeit, mehr Spaß im Job
  • … steigender Produktivität und bei höherer Bindung von KundInnen und MitarbeiterInnen

Warum Sie mit mir arbeiten sollten.

Ich bin für Sie da, wenn  …

Für Ihren Erfolg
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