Meine Arbeitsweise

praxisorientiert.
individuell. hands-on.

HR Interim ManagementCoachingTraining

Wie arbeite ich?

Die Menschen und die Organisation, in der sie arbeiten, vom Grunde auf zu verstehen ist die Basis jedes erfolgreichen Projekts. Sie bekommen von mir das, was Sie brauchen (und nicht das, was ich meine, dass Sie brauchen könnten).

Was mich ausmacht ist mein Gespür für Menschen und die Systeme, in denen sie wirken.

  • Ich sehe die Menschen und die Dynamik, in der sie miteinander agieren.
  • Ich formuliere meine Wahrnehmung und leiste damit einen Beitrag, das Ganze zu sehen und zu erkennen.
  • Ich gebe Impulse und arbeite gemeinsam und auf Augenhöhe mit Ihnen an jenen Themen, für die Sie oder Ihre Organisation auch wirklich offen sind. Denn nur dort ist Veränderung nachhaltig möglich.

Ich arbeite praxisorientiert und individuell. Dabei orientiere ich mich daran, was sich im Prozess als hilfreich herausstellt.  

Wir definieren gemeinsam Meilensteine, die sich auch ändern dürfen,  wenn es sich im Zuge des Arbeitsprozesses ergibt und im Sinne des gemeinsamen Weiterkommens ist. 

Der Raum für Flexibilität und Spontaneität in einem gesetzten Rahmen ermöglicht das bestmögliche Ergebnis. Und weil ich meine Grenzen kenne, greife ich auch gerne auf mein Netzwerk zurück. Der gemeinsame Nenner: Jeder Auftrag ist erfolgreich und macht noch dazu Spaß, wenn ich meine Kundinnen und Kunden vom Grunde her verstehe und mit Ihnen gemeinsam gangbare Wege finde.

Übrigens: Ich arbeite auch sehr gerne virtuell oder in Hybrid-Formaten!

 Wer sollte mit mir arbeiten?

Menschen, Teams und Organisationen, die weiterkommen wollen und sich nicht mit dem Status Quo zufrieden geben. Ich begleite sie in dem Tempo, das angesagt ist: Manchmal schneller, manchmal langsamer. Manchmal braucht es auch Zeit, um innezuhalten. Ich sehe meine Aufgabe darin, Impulse zu geben, Möglichkeiten zu erkennen, Dinge von außen (und damit ganz unbedarft oder vorbelastet) zu betrachten. Damit das gelingt, stelle ich meine Wahrnehmungen zur Verfügung.

Was ich dazu brauche: Die enge Kooperation und ehrliche Zusammenarbeit mit Ihnen

mein Motto:

Menschen stärken – Teams stärken – Organisationen stärken

Das zeichnet mich aus:

unternehmerisches Denken – generalistischer Zugang – Teamplayerin –  vertrauensvoll und gleichzeitig kritisch-konstruktiv – hands-on

authentisch – empathisch – humorvoll – diskret – wertschätzend – ganzheitlich

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