Wie arbeite ich?
Am Anfang steht immer: Verstehen. Ich nehme mir Zeit, dich, dein Anliegen und die Organisation, in der du wirkst, wirklich zu begreifen – bevor wir loslegen. Denn Veränderung funktioniert nur dort, wo Offenheit da ist. Und sie gelingt nur dann nachhaltig, wenn sie auf echten Bedürfnissen basiert – nicht auf Annahmen.
Dieses Verständnis ist die Basis jedes erfolgreichen Projekts und jedes Coachingprozesses. Du bekommst von mir das, was Du brauchst (und nicht das, was ich meine, dass Du brauchen könntest).
Was mich ausmacht ist mein Gespür für Menschen und die Systeme, in denen sie wirken.
- Ich sehe die Menschen und die Dynamik, in der sie miteinander agieren.
- Ich formuliere meine Wahrnehmung und leiste damit einen Beitrag, das Ganze zu sehen und zu erkennen.
- Ich gebe Impulse und arbeite gemeinsam und auf Augenhöhe mit Dir an jenen Themen, für die Du oder Deine Organisation auch wirklich offen sind. Denn nur dort ist Veränderung nachhaltig möglich.
Ich arbeite praxisorientiert und individuell. Dabei orientiere ich mich daran, was sich im Prozess als hilfreich herausstellt.
Wir definieren gemeinsam Meilensteine, die sich auch ändern dürfen, wenn es sich im Zuge des Arbeitsprozesses ergibt und im Sinne des gemeinsamen Weiterkommens ist.
Der Raum für Flexibilität und Spontaneität in einem gesetzten Rahmen ermöglicht das bestmögliche Ergebnis. Und weil ich meine Grenzen kenne, greife ich auch gerne auf mein Netzwerk zurück. Der gemeinsame Nenner: Jeder Auftrag ist erfolgreich und macht noch dazu Spaß, wenn ich meine Kundinnen und Kunden vom Grunde her verstehe und mit ihnen gemeinsam gangbare Wege finde. Gerne auch virtuell!
Wer sollte mit mir arbeiten?
Menschen, Teams und Organisationen, die weiterkommen wollen und sich nicht mit dem Status Quo zufrieden geben. Ich begleite sie in dem Tempo, das angesagt ist: Manchmal schneller, manchmal langsamer. Manchmal braucht es auch Zeit, um innezuhalten. Ich sehe meine Aufgabe darin, Impulse zu geben, Möglichkeiten zu erkennen, Dinge von außen (und damit ganz unbedarft oder vorbelastet) zu betrachten. Damit das gelingt, stelle ich meine Wahrnehmungen zur Verfügung.
Was ich dazu brauche: Die enge Kooperation und ehrliche Zusammenarbeit mit Dir – dann ist das Bestmögliche möglich!
Das sagen andere über mich
mein Motto:
Menschen stärken – Teams stärken – Organisationen stärken
Das zeichnet mich aus:
unternehmerisches Denken – generalistischer Zugang – Teamplayerin – vertrauensvoll und gleichzeitig kritisch-konstruktiv – hands-on
authentisch – empathisch – humorvoll – diskret – wertschätzend – ganzheitlich
Für Deinen Erfolg
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