Ich kann Karin uneingeschränkt für jede Interim HR-Position empfehlen. In der Zeit, in der sie unser HR-Team unterstützte, zeichnete sie sich durch ihre Fachkompetenz und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Sie übernahm sowohl strategische als auch operative HR-Aufgaben, insbesondere in den Bereichen Administration, Mitarbeiterentwicklung und -bindung. Karin verstand es, schnell Vertrauen aufzubauen und sich in unsere Unternehmenskultur einzufügen. Ihre empathische und kommunikative Art half dabei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Sie brachte wertvolle Erfahrung im Personalmanagement und konnte uns mit ihren praktischen Lösungen maßgeblich weiterhelfen.
